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爲老幹部辦實事,山東淄博這樣做

2021-06-02 15:41:35 小编

自黨史學習教育開展以來,山東省淄博市委老幹部局以“老幹部小事我大事”的爲老情懷,集中開展“我爲老幹部辦實事”實踐活動,纾解“痛點”、打通“堵點”、補齊“斷點”,真正做到學史力行,以實踐行擔當,紮實推進新時代老幹部工作提質增效。

聚力“长者支部”建设  促社区融合共建

根據國務院《關于國有企業退休人員社會化管理的指導意見》要求,國有企業退休人員全部移交街道和社區實行社會化管理。

目前,退休黨員的服務管理“社區化”已經成爲擺在各級面前的緊迫課題。針對這一實際,山東省淄博市在中心城區按照“一方隸屬、多方參與、全程服務”的原則,試點建立37個社區“長者支部”,整建制轉入的保持原建制不變,分散轉入的退休黨員,按照“業緣”“趣緣”等就近編入所在社區“長者支部”,推選有威望、樂于奉獻、熟悉黨務工作的老黨員擔任書記,每個支部配備1名社區工作者擔任支部委員或聯絡員,通過爲學習活動提供全方位保障,逐步實現國企退休黨員服務管理精准化規範化。

依托“長者支部”,培育出了淄博市張店區車站街道新華社區“鄰裏相助”“鄰裏相悅”等11支老黨員組成的志願服務隊伍,參與社區治理、助力社區發展,逐漸形成老同志活動有去處、心情有樂處、求知有學處、交流有言處、作爲有展處的社區融合大格局。

聚力服務保障制度完善  促真情更暖人心

規範企業離休幹部服務。在充分調研基礎上,山東省淄博市委老幹部局制定出台了《關于進一步規範市屬企業離休幹部服務管理工作的通知》,從組織生活、閱讀文件、情況通報、走訪慰問、生日祝壽、醫療保障、兩費使用和困難幫扶八個方面,進一步規範企業離休幹部相關待遇政策,協調督促市屬企業主管部門組建老幹部服務機構,實現企業離休幹部政治禮遇做到位、生活保障抓到位、組織關懷送到位。

制定喪葬禮遇工作規範。針對老同志去世後服務不規範等問題,山東省淄博市委老幹部局會同組織、財政等部門制定下發《關于進一步規範離退休幹部喪葬禮遇工作的通知》,從喪事簡辦、覆蓋黨旗等七個方面,對離退休幹部去世後服務事項作出明確規範,回應老同志關心關切、解決單位工作難題、彰顯組織關懷和禮敬尊重,實現了離退休幹部服務管理的閉環,也爲倡導社會文明新風作出了示範,受到老同志及服務單位一致好評。

聚力開放共享融合  譜老年教育新篇

深化“家門口老年大學”建設。按照“市區統籌、共建共享、合理布點、全面覆蓋”的原則,山東省淄博市委老幹部局合理共享社區場所資源,建成60余家“家門口的老年大學”,實現“出家門就能進校門”。實施“數字技能反哺”行動,以短期培訓班、講座的形式,在山東省淄博市各級老年大學開設30期智能技術培訓課程,在社區舉辦實操指導講座,幫助更多老同志掌握智慧醫療、智慧金融等智能技術、跨越“數字鴻溝”,搭上信息化快車。

精心打造老幹部“芳華劇場”。山東省淄博市委老幹部局科學布局,在淄博市新區和老幹部居住集中的老城區地段,分別打造淄博市老幹部服務中心和淄博市離退休幹部黨員服務中心,提供“開放式”活動室、演出舞台,有效解決了淄博市直部門老幹部活動場所不足的難題,有力促進了離退休幹部文化養老陣地建設,讓廣大老同志學習活動有組織、有場所、有舞台。

主動探索與高校聯合辦學。躬身入局、積極作爲,山東省淄博市委老幹部局爲落實山東省六部門關于鼓勵高等院校、職業院校興辦老年大學的要求,在淄博師專設立淄博市老年大學研學中心和淄川區老年大學研修院,開啓聯合辦學新模式。依托高校優質教育教學資源,爲豐富拓展老年學員多樣化學習需求和體驗、緩解老年大學“一座難求”找到了新路徑。


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